Naar de hoofdinhoud
Voor teamsLean & procesverbetering

Six Sigma Green Belt voor verbeterteams

Je team lost samen een echte procesverbetercase op met DMAIC, waardoor de kennis direct toepasbaar wordt.

Praktijkgerichte ASQ-opleiding waarin het team via de DMAIC-cyclus en een doorlopende case het Six Sigma Green Belt niveau bereikt.

Resultaat

Wat verandert er na dit programma?

Voor deelnemers

Wat leren zij?

  • Certificaat ASQ Six Sigma Green Belt
  • Vaardig in de Six Sigma verbetermethode en DMAIC
  • Ervaring met het opstellen van een Six Sigma business case
  • Vaardigheid in het leiden van verbeterteams

Voor de organisatie

Wat verandert er in gedrag, processen en samenwerking?

  • Medewerkers opgeleid tot projectleider van verbeterprojecten
  • Basis voor de rollen Continuous Improvement Manager en Quality Engineer
  • Intern gecertificeerde procesverbeteraars beschikbaar
  • Incompany uitvoering met eigen accenten mogelijk

Zie het in beeld

Zo ziet deze aanpak er in de praktijk uit

Eigen beeld uit trainingen en webinars over dit onderwerp.

Lean Unplugged: Problem Solving

Gestructureerd problemen oplossen in plaats van symptomen bestrijden.

Doelgroep

Voor welke teams is dit bedoeld?

  • Verbeterteams
  • Kwaliteits- en engineeringteams
  • Teamleiders en afdelingshoofden

Programma

Wat komt er aan bod?

Maatwerk

Hoeveel passen we aan?

Niveau 1

Standaardprogramma voor jullie team

Een bewezen bestaand programma, exclusief voor jullie groep.

Zelfde inhoud als de open opleiding, maar alleen jullie collega's in de zaal. Plannen doen we in overleg.

Niveau 2

Programma aangepast aan jullie praktijk

Zelfde kern, maar met eigen cases, processen en voorbeelden.

Accenten verleggen of onderwerpen aanpassen is mogelijk; het team werkt met de eigen waardestroom en documenten.

Inbegrepen

Wat zit erbij?

  • Inschrijving en administratie
  • Documentatie, zoals syllabi, presentaties en sjablonen
  • Certificaat van deelname
  • Onbeperkt toegang tot de Opleidingsportal

Zo werkt het

Van eerste gesprek tot borging

  1. 1

    Vertel ons wat er speelt

    Een kort gesprek over het team, het probleem en wat er anders moet. Nog geen programma, eerst de situatie.

  2. 2

    We bepalen de passende leerroute

    Op basis van rollen, ervaring en doel stellen we een route voor: één programma, een combinatie of iets anders dan training.

  3. 3

    We stemmen programma en praktijk af

    Welke processen, cases en documenten van jullie gebruiken we? Accenten verleggen kan; de kern van het programma blijft staan.

  4. 4

    Het team leert en past direct toe

    Elk dagdeel eindigt met de vertaling naar het eigen werk, zodat er tijdens het traject al iets verandert.

  5. 5

    We kijken naar vervolg of borging

    Wat is er nodig om het vast te houden: coaching on the job, een vervolgprogramma of begeleiding op organisatieniveau.

Is training alleen niet genoeg?

Wanneer processen, structuur of organisatieverandering onderdeel van het vraagstuk zijn, kan begeleiding naast opleiding logischer zijn.

Bekijk ondersteuning voor organisaties

Past dit bij jullie team?

Beschrijf kort de situatie. We kijken of dit programma past of dat een andere route logischer is.