Quality Reliability Engineer voor installatie-intensieve organisaties
Je team combineert betrouwbaarheid, kosten en duurzaamheid van installaties en beheerst risico's proactief in plaats van reactief.
Installaties en machineparken duurzaam betrouwbaar houden tegen beheerste kosten, met risicoanalyses, reliability-tests en data-analyse.
Resultaat
Wat verandert er na dit programma?
Voor deelnemers
Wat leren zij?
- Kan installaties onderzoeken en risicoanalyses uitvoeren
- Beheerst statistiek voor reliability, zoals testen en control charts
- Kan reliability tests ontwerpen en degradatie bepalen
- Past FMEA, SPC, RCA en Design of Experiments toe
Voor de organisatie
Wat verandert er in gedrag, processen en samenwerking?
- Performance van installaties tegen beheerste kosten
- Preventief onderhoudsbeleid in plaats van reactief
- Betere risicobeheersing met FMEA, HALT en RCA
- Bijdrage aan duurzaamheidsdoelstellingen
Zie het in beeld
Zo ziet deze aanpak er in de praktijk uit
Eigen beeld uit trainingen en webinars over dit onderwerp.
Risicoanalyse met FMEA
Risicomanagement met FMEA: risico's benoemen, wegen en beheersen.
Doelgroep
Voor welke teams is dit bedoeld?
- Engineering en maintenance
- Quality en control engineering
- Productieteams met kapitaalintensieve installaties
Programma
Wat komt er aan bod?
Maatwerk
Hoeveel passen we aan?
Niveau 1
Standaardprogramma voor jullie team
Een bewezen bestaand programma, exclusief voor jullie groep.
Zelfde inhoud als de open opleiding, maar alleen jullie collega's in de zaal. Plannen doen we in overleg.
Niveau 2
Programma aangepast aan jullie praktijk
Zelfde kern, maar met eigen cases, processen en voorbeelden.
Accenten verleggen of onderwerpen aanpassen is mogelijk; het team werkt met de eigen waardestroom en documenten.
Inbegrepen
Wat zit erbij?
- Inschrijving en administratie
- Documentatie, zoals syllabi, presentaties en sjablonen
- Certificaat van deelname
- Onbeperkt toegang tot de Opleidingsportal
- Toegang tot de AI-tools van de opleidingsportal
Zo werkt het
Van eerste gesprek tot borging
- 1
Vertel ons wat er speelt
Een kort gesprek over het team, het probleem en wat er anders moet. Nog geen programma, eerst de situatie.
- 2
We bepalen de passende leerroute
Op basis van rollen, ervaring en doel stellen we een route voor: één programma, een combinatie of iets anders dan training.
- 3
We stemmen programma en praktijk af
Welke processen, cases en documenten van jullie gebruiken we? Accenten verleggen kan; de kern van het programma blijft staan.
- 4
Het team leert en past direct toe
Elk dagdeel eindigt met de vertaling naar het eigen werk, zodat er tijdens het traject al iets verandert.
- 5
We kijken naar vervolg of borging
Wat is er nodig om het vast te houden: coaching on the job, een vervolgprogramma of begeleiding op organisatieniveau.
Is training alleen niet genoeg?
Wanneer processen, structuur of organisatieverandering onderdeel van het vraagstuk zijn, kan begeleiding naast opleiding logischer zijn.
Bekijk ondersteuning voor organisatiesPast dit bij jullie team?
Beschrijf kort de situatie. We kijken of dit programma past of dat een andere route logischer is.