De problem solving opleiding problem solving bestaat uit een serie van 4 of 8 bijeenkomsten verspreid over twee tot drie maanden. Tijdens de bijeenkomsten worden de 8 stappen van Problem Solving doorlopen. De theorie wordt dan toegepast op een echt probleem uit de organisatie.
 
In de perioden tussen de sessies werken de medewerkers aan het oplossen van het probleem. Ze maken analyses, verrichten metingen, doen testen, overleggen met medewerkers en begeleiden de implementatie en borging. Op deze wijze is de trainingstijd dus niet 'verloren'. Er wordt gewoon binnen de normale werktijd gewerkt aan het oplossen van een probleem. En dat moest toch al gebeuren. De training verdient zich dus direct terug.
 
Aan het einde van de problem solving opleiding hebben de deelnemers bereikt, dat: